フードサービス業界の労務相談|飲食求人 グルメキャリー関西

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最終更新日 Thu Mar 23 20:30:00 JST 2017

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フードサービス業界の労務相談Q&A

飲食業界は、今もって古い労働慣行がまかり通っている業界です。しかし、飲食業界は決して特殊な業界ではありません。インターネットで情報があふれる現在、労働法無視の雇用環境では健全な企業の発展は望み得ないでしょう。会社及び従業員が労働法を守ってこそ企業の発展があります。このコーナーでは飲食業界をよく知る特定社会保険労務士の田中靖浩先生が、難しい法律をわかりやすく噛みくだいて、ためになる情報をお伝え致します。

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住所録作成のための個人情報提出に従わなければならないのか?
社員旅行のキャンセル料を負担する義務はあるのか?
プライベートでの喫煙を理由に内定を取り消す事はできるのか?
退職金や失業手当等に所得税や社会保険料はかかるのか?
65才以上で就職しても雇用保険に加入できるのか?
企業・店舗側Q&A最新の5件最終更新日:2017年3月23日もっと見る
社内イベントで支給した賞金に社会保険料はかかるのか?
深夜専門のアルバイトを雇用する際の注意点は?
新たに義務化された「マタハラ防止措置」とはどのような内容か?
慶弔休暇が定休日にあたる場合、休日の取り扱いはどうすればよいか?
再就職手当を受給できるように入社日を延ばす事は問題ないか?

飲食店オーナー・経営者のみなさんへ 飲食店の人事労務管理を得意としています。事業発展のため、徹底的に事業主の立場に立った労務管理を提供します。

特定社会保険労務士 田中 靖浩 Yasuhiro Tanaka

『飲食業界の労務管理アドバイザー』 特定社会保険労務士
田中 靖浩 Yasuhiro Tanaka

昭和47年生まれの新進気鋭の社会保険労務士。西日本最大級の牧江社会保険労務士法人に入社して10年。今や、社員数40名のリーダーとなり、顧問先企業の人事労務管理や講演・セミナーの講師など、東奔西走の活躍をしている。社会保険労務士界の若きホープとして注目されている。

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