フードサービス業界の労務相談|飲食求人 グルメキャリー九州(福岡、大分、熊本、宮崎、鹿児島)・沖縄

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最終更新日 Thu Mar 21 19:00:00 JST 2019

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フードサービス業界の労務相談Q&A

飲食業界は、今もって古い労働慣行がまかり通っている業界です。しかし、飲食業界は決して特殊な業界ではありません。インターネットで情報があふれる現在、労働法無視の雇用環境では健全な企業の発展は望み得ないでしょう。会社及び従業員が労働法を守ってこそ企業の発展があります。このコーナーでは飲食業界をよく知る特定社会保険労務士の田中靖浩先生が、難しい法律をわかりやすく噛みくだいて、ためになる情報をお伝え致します。

労働者側Q&A最新の5件最終更新日:2019年3月7日もっと見る
職場での宗教活動は禁止できないのか?
細かく分割された休憩時間の付与は問題ないのか?
身元保証書に印鑑登録証明書の添付を求められたが、従わなければならないのか?
出産日が予定より早まった場合、出産手当金はどうなるのか?
未払い残業代を退職金で支払うと言われたがどうすればよいか?
企業・店舗側Q&A最新の5件最終更新日:2019年3月7日もっと見る
「36協定」や「就業規則」の届出を本店一括で届け出ることはできるか?
ストレスで休業中のパートタイマーの契約更新を打ち切ることはできるか?
休業している従業員の家賃補助を停止しても問題ないのか?
従業員への離職票を交付するのが遅れた場合、お店に損害賠償の責任はあるのか?
労災保険の「業務災害」と「通勤災害」は何が違うのか?

飲食店オーナー・経営者のみなさんへ 飲食店の人事労務管理を得意としています。事業発展のため、徹底的に事業主の立場に立った労務管理を提供します。

特定社会保険労務士 田中 靖浩 Yasuhiro Tanaka

『飲食業界の労務管理アドバイザー』 特定社会保険労務士
田中 靖浩 Yasuhiro Tanaka

昭和47年生まれの新進気鋭の社会保険労務士。西日本最大級の牧江社会保険労務士法人に入社して10年。今や、社員数40名のリーダーとなり、顧問先企業の人事労務管理や講演・セミナーの講師など、東奔西走の活躍をしている。社会保険労務士界の若きホープとして注目されている。

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